La Direzione Centrale Relazioni Industriali, in un quadro di Responsabilità sociale:
- Tutela i diritti e gli interessi delle imprese associate in materia di lavoro
- Opera per la diffusione di una cultura di Relazioni Industriali costruttive e innovative funzionali allo sviluppo della produttività e della occupabilità
- Promuove i Fondi settoriali di Previdenza complementare e di Assistenza sanitaria integrativa (Fonchim e FASCHIM) e le scelte aziendali inerenti il Welfare contrattuale
La Direzione persegue tali obiettivi, in costante e stretto collegamento con le imprese e il sistema imprenditoriale, principalmente attraverso: la stipula e gestione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, l’attività dell’Osservatorio chimico contrattuale, la formazione degli Attori sociali settoriali, l’orientamento della politica sindacale e della contrattazione a livello aziendale, la presenza attiva nelle sedi internazionali per l’area di competenza, la rilevazione di elementi conoscitivi e dati statistici inerenti il lavoro.
La Direzione assiste le imprese sugli aspetti normativi, giuridico interpretativi e previdenziali connessi con la disciplina legislativa e contrattuale che regola i rapporti di lavoro; elabora e promuove linee guida e pubblicazioni sulla contrattazione integrativa aziendale finalizzate a rendere la stessa coerente con le scelte realizzate a livello settoriale.
L’attività e l’assistenza alle imprese si articolano, in particolare, nelle seguenti quattro aree:
CONTRATTUALE/SINDACALE
- CCNL per gli addetti all’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL
- Accordi e Linee Guida settoriali
- Accordi Interconfederali
- CCNL per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi
- Accordo Economico Collettivo per gli agenti e rappresentanti di commercio
LEGISLAZIONE SOCIALE E DEL LAVORO
- Norme nazionali e comunitarie in materia di lavoro e sindacale
- Normativa previdenziale e assicurativa
- Normativa di competenza su Salute, Sicurezza e Ambiente
- Tutela dei dati personali nella gestione del rapporto di lavoro (privacy)
FORMAZIONE ATTORI SOCIALI
- Moduli formativi per manager
- Corsi congiunti con le Organizzazioni Sindacali per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, la Salute e l’Ambiente
- Corsi congiunti in materia di Relazioni industriali per gli Attori sociali settoriali
- Sostegno alle iniziative aziendali e territoriali di formazione continua attraverso l’Organismo Bilaterale Contrattuale per la Formazione (OBCF)
- Accordi e supporto per l’utilizzo delle risorse di Fondimpresa
- Pubblicazioni in materia contrattuale, di lavoro, di salute e sicurezza
RILEVAZIONI E STUDI SINDACALI
Redazione di indagini e statistiche del lavoro, in collaborazione con il Centro Studi su:
- Retribuzione e costo del lavoro
- Inquadramento dei lavoratori
- Orari di lavoro
- Assenteismo
- Tipologie di rapporto di lavoro
- Mercato del lavoro
- Contrattazione aziendale
- Trasformazione digitale