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Nelle organizzazioni ci sono molte donne capaci, che potrebbero dare un contributo anche in termini di leadership e non solo di competenze professionali.
La leadership femminile può essere sviluppata anche attraverso una formazione mirata.
Il corso si propone di lavorare sul superamento di alcuni ostacoli comuni che frenano l’affermazione di genere all’interno delle organizzazioni al fine di rendere le donne più consapevoli dei propri punti di forza.
Il corso aiuterà le partecipanti ad essere assertive, ad auto-promuoversi e a pianificare la propria carriera. Verranno affrontati, tra gli altri, i seguenti argomenti: stereotipi di genere; doppio standard; ostacoli tipici che le donne incontrano nel diventare leader e come evitarli; promuovere se stesse come un brand; costruire reti professionali a supporto della propria carriera; il valore della mentorship; come la leadership femminile è diversa da quella maschile e perché le imprese possono trarre beneficio da un suo sviluppo.
Brochure Leadership femminile
Scheda Iscrizione 14.3.2024