Corso SC: Il colloquio di feedback come leva di sviluppo delle persone e della performance - IN PRESENZA

09 settembre

Milano | ore 09.00

Il corso ha l’obiettivo di allenare nei partecipanti la capacità di gestire colloqui di feedback efficaci, chiari e orientati alla crescita delle persone e dei risultati.

In particolare, il percorso consente di:

comprendere il ruolo del feedback nei processi di valutazione, sviluppo e coinvolgimento delle persone;
acquisire un modello semplice e operativo per strutturare un colloquio di feedback;
aumentare la consapevolezza del proprio stile di comunicazione e delle sue ricadute;
allenarsi nella gestione di feedback di miglioramento e situazioni complesse;
sviluppare la capacità di chiudere il colloquio con accordi concreti e responsabilizzanti.

Contenuti

Il feedback come strumento di sviluppo
Dimensione relazionale e comunicativa nel colloquio di feedback
Il ruolo delle emozioni nel feedback
Errori più frequenti nei colloqui di feedback
Le fasi chiave del colloquio di feedback:

- apertura

- confronto sui comportamenti e risultati

- gestione delle reazioni

- chiusura e impegni di sviluppo

Il corso dedica ampio spazio ad attività pratiche e simulate, lavorando su situazioni reali tipiche del contesto organizzativo.

Previa verifica della partecipazione per almeno il 90% delle ore previste, verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

Per ulteriori informazioni e per effettuare l'iscrizione al corso vai alla pagina dedicata di SC SVILUPPO CHIMICA