Il portale è dedicato a giovani chimici che hanno terminato il ciclo di formazione professionale, o hanno conseguito una laurea di primo livello o un dottorato, oppure sono assegnisti di ricerca e stanno pensando di cercare lavoro nel settore chimico in un altro paese UE.
Collegandosi al sito e selezionando la destinazione prescelta sarà possibile essere messi in contatto con uno dei 150 mentori scelti all'interno delle imprese chimiche europee.
Il mentor diventerà un contatto personale, pronto a rispondere a tutte le domande inerenti il paese scelto e sarà un primo punto di riferimento importante per:
- informazioni generali sul settore chimico
- conoscenza dell’ambiente di lavoro nelle aziende
- punti da considerare nella formulazione di una domanda di lavoro
- informazioni sulle retribuzioni nel settore chimico
- presentazione del contesto culturale generale, per es. condizioni di vita nel paese
- panoramica del costo della vita (es. affitti, mezzi di sostentamento, servizi ecc.)
- ·orientamento sui servizi sociali (es. sanità, pensioni, scuole, assistenza all’infanzia ecc.)
- assistenza nelle pratiche amministrative (es. conti bancari, registrazione anagrafica ecc.)
Tutti i mentor sono stati formati dai partner di progetto o hanno acquisito le conoscenze necessarie per l’orientamento.
È bene ricordare che compito principale dei mentor è fornire un’ampia consulenza personale, non proporre offerte di lavoro. A questo scopo sono già disponibili svariati database online, tra cui il Portale europeo della mobilità professionale dell’EURES.
Per essere messi in contatto con il mentor occorre compilare il form online sul sito Mobility Mentoring Portal.
Il progetto è una iniziativa di ECEG (European Chemical Employers’ Group), di cui Federchimica fa parte e All European Trade Union, il sindacato europeo dei lavoratori dell’industria e delle manifatture, con il contributo dell’Unione europea.